EIGHT WEEKS
Ta första steget för att bygga det ultimata omklädningsrummet.
Ta första steget för att bygga det ultimata omklädningsrummet.
Eight Weeks är ett
8-veckorsprogram
För killar från
10 till 14 års ålder
Vi träffas en gång i veckan
30-60 minuter i samband med träning
- i omklädningsrummet
Eight Weeks är ett peer-to-peer program under 8-veckor i emotionell intelligens med fokus på jämställd idrott och värdebaserat lagarbete i omklädningsrummet. En LRT-utbildare utbildar killar från 10 till 14 års ålder, en gång i veckan, från 30 minuter upp till en timme innan träningen börjar och i omklädningsrummet. Målet är att skapa en stark gruppkemi, trygg kultur och ta det första steget genom att bygga lagkoden.
Innan vi går vidare, låt oss reda ut några fler saker.
Vi vill vara bäst i killarnas omklädningsrum. Vi vet inte mycket om tjejernas omklädningsrum, styrelserummet och är inte experter på allt som berör jämställdhet. Det vi fokuserar på är snacket i killarnas omklädningsrum. Hur de skapas, hur de ser ut och hur vi förvandlar det till metoder som skapar ett tryggare omklädningsrum och starkare team. Det var vår grundide när vi startade 2016 och vår plan är att fortsätta göra den bästa utbildningen för att skapa det ultimata omklädningrummet hos killar. Hoppas det känns okej för er.
Åtta sessioner. Alla med sitt syfte.
För en starkare lagkemi och en start.
Mellan våra utbildningssessioner får du som ledare tillgång till samtalskort där du kan fortsätta arbetet med spelarna fram till att vi ses nästa gång.
För att få en indikation på hur väl angreppssättet når fram och påverkar spelarna i omklädningsrummet gör vi alltid en utvärdering med alla lag vi träffar. Denna utvärdering får ni som förening därefter tillgång till. Spelarna intervjuas under olika perioder beroende på utvärderingsmetod men grundfokuset är att ställa frågor innan start och efter avslutad utbildning. Det är däremot viktigt att komma ihåg att Eight Weeks är ett första steg i ert förändringsarbete och det krävs än mer arbete för att göra långsiktig förändring.
Ja, vi väljer våra utbildare alla dagar i veckan för att utbilda i
killarnas omklädningsrum. Låt oss berätta varför.
LRT-utbildare. Vi ser tydligt att unga killar, de vi träffar i omklädningsrummen, behöver fler förebilder. Skitsnack stannar inte i omklädningsrummet, utan det följer med ut i livet och in i andra rum. Våra utbildare är mer än bara utbildare, de är unga män med egen idrottsbakgrund som vi tror att killarna kan relatera till. Bättre än en professor iallafall. Vi vill skapa storebröder för nästa generation.
Våra utbildare genomgår en omfattande rekryteringsprocess och Locker Room Talks utbildning för utbildare. Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen. därför får alla utbildare slutföra ett personlighetstest samt ett test som mäter logisk slutledningsförmåga. Testerna är baserade på gedigen forskning och validerade att förutse prestation i arbetet.
Visst, vi rekommenderar inte professorer som utbildar unga killar omklädningsrum, men gärna forskare som granskar och utmanar våra koncept för att vi ständigt ska utvecklas. Vår grundfilosofi är att Eight Weeks aldrig kommer vara ett färdigt utbildningsprogram, vi kan alltid bli bättre. Vi kommer göra misstag, lära oss av dem och på det sättet ta Eight Weeks in i framtiden.
Vi hämtar från evidensbaserade metoder. Vi vill inte skapa revolutionerade verktyg. Vi vill bara att de ska fungera, vara enkla och göra skillnad. Därför utformar vi våra koncept utifrån vetenskapliga metoder och har kopplingar till akademin i verksamheten. Ett systematiskt arbete som genomsyrar hela organisationen i alla led.
Vi backar aldrig en utmaning. Vad betyder det i praktiken? Jo, vi tog kontakt med Riksidrottsförbundet. Frågade om bland de två mest kompetenta forskarna i landet inom etnologi och pedagogik från Malmö och Umeå Universitet för att granska Eight Weeks. De följde oss under två år. Skickade med feedback och utvecklingsförslag. Vi använde deras rapport till att skapa en helt ny version av metoden och vi skulle göra det när som helst igen. Nästan när som helst iallafall. Framförallt följeforskning som följer oss löpande. Vi måste hinna uppdatera och testa materialet också. Hör av dig om du är forskare som läser det här.
Se hur en utbildningssession kan se ut. Och ja, vi ses i omklädningsrummet.
Eight Weeks är ett program som ständigt utvecklas och detta är enbart en preview utan ljud för att demonstrera hur en utbildningssession faktiskt kan se ut.
Utbildning har genomförts med klubbens ungdomar.
Utbildning har genomförts med klubbens ungdomar.
Utbildning har genomförts med klubbens ungdomar.
Utbildning har genomförts med klubbens ungdomar.
Utbildning har genomförts med klubbens ungdomar.
Utbildning har genomförts med klubbens ungdomar.
Se videoklippen från klubbarna.
Intresseanmälan
och demonstration
Intern förankring
och bokning
Planering och
genomförande
Presentera LRT på för klubben. Vi har jobbat med tusentals ungdomar och vet att varje klubb är olika. Däremot är information för klubben, föräldrar och närstående alltid viktigt för ett framgångsrikt arbete med Eight Weeks. Vi förser er med den information ni behöver.
Utskick till vuxna. Skicka ut information till personal, vuxna och andra berörda inom klubben. Materialet går även att skicka till föräldrar för att ge dem en inblick i programmet och vad deras ungdomar ska genomföra.
Visa att ni jobbar med Locker Room Talk. Sätt upp affischerna i omklädningsrummet, korridoren - ja precis vart ni vill. En affisch kanske inte gör så mycket, men kan vara ett sätt för att påminna om att ni jobbar med organisationen.
Använd våra mallar för sociala medier och visa för era följare att ni ska påbörja ett förändringsarbete för att ni vill göra skillnad.
Eight Weeks är enbart starten på er resa. för att ni ska komma igång. Med hjälp av en fortsättningsplan tipsar vi om hur ni kan fortsätta arbetet för en jämställd idrott och starkare lagkemi.
När utbildningen är avslutad skickar vi ett förslag för fortsättning efter utbildningen. Det kan exempelvis innebära att vi listar förslag på våra andra metoder som lämpar sig väl efter avslutad utbildning med Eight Weeks, men även tips och förslag på andra organisationers metoder som i vissa fall kan lämpa sig bättre beroende på era behov.
Tillgängligt i LRT-Club.
Ladda ner beviset från LRT-Club till din dator och skriv ut.
Prisplan. Ett lag är vanligtvis mellan 8-25 ungdomar.
Det går att se över pris sett till antal deltagare och/eller för ett helt lag.
För mer information gällande pris: boka en demonstration med oss så berättar vi mer.
Delbetala i din takt.
SoMe-Material
Fortsättningsplan
Tillgång
Utbildning åtta veckor
Utbildningsbevis
Licensierad
Utvärderingsresultat
Digital Affisch
Våra priser är räknade utifrån utbildning av ett lag inklusive moms och övriga avgifter som kan tillkomma. För mer information gällande pris: boka en demonstration med oss så berättar vi mer.
+ Licensierad utbildare från LRT
+ Utbildning åtta veckor x 30-60 minuter med ett lag
+ Eight Weeks Coach Cards
+ Utvärderingsresultat
+ Fortsättningsplan
+ SoMe bilder för delning
+ Bevis på genomförd utbildning
+ Digital affisch
+ Tillgång till en lightversion av kursplanen för Eight Weeks
OKT-NOV
PERIOD 2022
MALMÖ-NORRKÖPING-LINKÖPING-FINSPÅNG-STOCKHOLM-UPPSALA
FEB-MAR
PERIOD 2023
MALMÖ-NORRKÖPING-LINKÖPING-FINSPÅNG-STOCKHOLM-UPPSALA
APR-MAJ
PERIOD 2023
MALMÖ-NORRKÖPING-LINKÖPING-FINSPÅNG-STOCKHOLM-UPPSALA
JUN-JUL
PERIOD 2023
MALMÖ-NORRKÖPING-LINKÖPING-FINSPÅNG-STOCKHOLM-UPPSALA
LRT-Club är samlingsplattformen för alla våra utbildningar. Håll koll på det mesta i en app. Lanseras september 2022.
Kontrollera tillgänglighet och utforska bland våra utbildare för att boka er utbildning.
Följ era aktiva utbildningar och chatta direkt med er kontaktperson på LRT.
Se hur många ungdomar som har utbildats och även vilka resultat som har uppnåtts.
Boka en kostnadsfri demonstration digitalt via länk där vi på Locker Room Talk berättar mer djupgående om oss, Eight Weeks och hur vi ser till att just ni kan komma igång.
Anpassade förslag.
För att genomföra en god utbildning finns några
riktlinjer som ni behöver ta hänsyn till:
+ Att ni är medvetna om att Eight Weeks är ett första steg i ert arbete för ett mer inkluderande lag. Det är viktigt att sedan följa upp med flera verktyg och genomföra återkommande/regelbundna aktioner för att göra en förändring på sikt. Eight Weeks kan inte i sig på egen hand genomföra en hel förändring, syftet är att hjälpa er att komma igång och skapa en god grund som ni sedan med hjälp av Locker Room Talk kan bygga vidare på.
+ Utse en ansvarig person internt som blir kontaktperson för samarbetet med Locker Room Talk.
+ Det är viktigt att den som blir utsedd till kontaktperson också har tillgång till att bland annat skicka ut information till resten av organisationen, till ungdomarnas föräldrar med flera.
+ I förankringsprocessen är det viktigt att du och ni känner till att följande sessioner kopplade till Eight Weeks enbart är riktade till killar. Det vill säga att vi inte utbildar tjejer. Undantag är om det finns en eller flera tjejer som spelar i det pojkgrupper vi ska utbilda. I annat fall hänvisar vi till organisationer som exempelvis Make Equal, FATTA och Futebol Da Forca som har anpassat material riktat till tjejer.
+ Du/ni som ledare kommer att vara med i alla utbildningssessioner i omklädningsrummet, med tanke på att ni som förebilder behöver vara med i förändringsprocessen. Det förutsätter att du/ni behöver kolla igenom samtliga bilagor och filmer som skickas av Locker Room Talk innan utbildningsstart för att få full insyn kring hur vi jobbar och vad vi förväntar oss av er.
+ Att ni avsätter minst 30 minuter och max en timme åt genomförandet kring respektive Eight Weeks session, en gång i veckan under åtta veckor innan träningen eller under ordinarie träningstid. Observera att datum, plats och tid för utbildningsessionerna bestäms i samråd med er och den utbildare som ska genomföra uppdraget. Om tiderna ändras är det viktigt att ni meddelar detta till berörd utbildare.
+ Att det finns en bestämd starttid och en bestämd dag i veckan för utbildningsessionerna. Dessa ska vara densamma varje vecka, om det inte är möjligt ska ni som lag komma med ett alternativt förslag på lösning.
+ Att ni kan förse vår utbildare med ett omklädningsrum där ni träffas varje vecka. Om ni inte har tillgång till ett omklädningsrum ska ni kunna förse vår utbildare med en motsvarighet till omklädningsrummet som också är samma plats LRT-utbildaren och laget träffas under alla åtta pass
+ Att ni avsätter tid till att på egen hand genomföra utbildningssessioner med era spelare mellan LRT-utbildarens Eight Weeks-sessioner. LRT förser er med underlag för detta, exempelvis 15 minuterssamtal i form av Coach Kit Cards som erbjuds i samband med starten till Eight Weeks.
Samarbeta med fler och ställ frågan med ett färdigt mail.